为提升老员工创新创业能力，充分展现员工在创新训练计划项目中展现出来的积极性、主动性和创新性，同时对员工的项目研究成果进行检验，4月25日下午，555000a公海会员中心在908会议室举办了2024年度老员工创新创业训练计划项目结题验收答辩会。本次答辩会分线下和线上进行，由中国计量大学李运堂教授、浙江机电职业技术学院张炜教授和555000a公海会员中心王红梅副经理组成评审专家组。
本次答辩会共有30个项目参加，包括10个国家级项目和20个校级项目。答辩人通过PPT向评审专家展示了项目研究意义、研究内容与方法、研究过程、研究成果和创新点。从项目的汇报情况来看，大部分项目研究过程扎实，项目成果丰硕，研究成果主要包括省级及以上竞赛获奖、发表论文、申请专利和软件著作权、实物模型和样机等，部分项目成果具有较好的推广应用价值。
评审专家秉承公平、公正、公开的原则，认真听取各项目组汇报，对各研究内容进行了详细的点评和指导，与各小组成员进行互动讨论，并对项目后续的研究提出中肯建议，最终评审专家组根据各项目的完成情况、研究成果、特色及创新点等评定项目结题验收结果。经评审，“自主型巡检仿生鱼系统”“智能快速剥豆机装置的研制”等6个项目被评为优秀，13个项目被评为良好。
老员工创新创业训练计划项目的组织和开展，成为有效挖掘老员工创新创业潜力、增强老员工专业素养、提高老员工科技创新能力的重要平台。结题验收答辩作为项目的最终环节，是对项目研究成果及实践效果进行总结和提高的重要措施。今后，555000a公海会员中心将进一步提升创新创业指导服务水平，重视员工综合素质的培养，将创新创业教育与专业教育深度融合，鼓励员工积极参与老员工创新创业训练活动，不断提升公司高素质应用型人才的培养质量。
