三月是春暖花开的时节，是考研员工的面试高峰期，更是毕业生就业的关键时期。为减轻疫情多点散发对就业工作和毕业生就业心态的不利影响，555000a公海会员中心细耕就业“责任田”，开展了“春风行动”就业促进月活动，助力2022届毕业生能就业、就好业。
走近员工，春风暖人。555000a公海会员中心副书记王益土、相关辅导员走进毕业生寝室，开展12场寝室班会，关注员工就业过程中的困难，全面了解员工就业现状和就业心态。由点切入、以点带面，学院组织开展了6场学院分层分类就业动员会，针对就业困难和就业困惑员工，分专业、点对点的进行了交流辅导，帮助员工走上就业“快车道”。
服务员工，春风化人。为了给考研复试员工提供服务保障，学院层面多次开展考研复试指导交流会，支部层面建立一对一指导，不同层面为公司考研员工复试提供经验，共同助力考研学子上岸。同时学院积极整合资源，安排协调了6个复试场地，为20余名员工提供复试便利，竭力为考研员工上岸保驾护航。此外，学院主动对接企业，开展10余次线上宣讲会，100多条就业信息精准推送，实现疫情期间“就业服务不打烊”。
引导员工，春风育人。面向大三员工，学院开展了3场分专业考研经验交流会，为2023届考研员工提供学习交流机会，提前营造考研氛围，据初步摸排，23届员工报考意愿达60%。积极推进校企合作，与天马微电子、徐瑞机械、南洋电机等企业对接，获批2项教育部就业育人项目，借力企业资源优势，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，促进毕业生更加充分更高质量就业。